Im März 2023 ist Prof. Dr. Jürgen Radel (Schwerpunkt "Human Resources Management", Fachbereich 3) als Mitglied des NTL Institute for Applied Behavioral Science in Washington, D.C. berufen worden.

Durch seine Erfahrung und Ausbildung am Tavistock Institute of Human Relations und die jetzige Mitgliedschaft im NTL vereint Radel nun die beiden großen internationalen Institutionen im Bereich Change Management / Behavioral Science an der HTW Berlin. Damit wird die Forschung, Ausbildung und internationale Kooperation zum Thema Organisationsentwicklung, Leadership und Change-Management, an der HTW Berlin deutlich gestärkt. 

Die Basis des NTL legte Kurt Lewin 1946/1947 während seiner Zeit am MIT Research Center for Group Dynamics, als er dort die Dynamiken von Gruppen untersucht hat. Das Konzept des "Erfahrungsbasierten Lernens", das auch Radel in vielen seiner Vorlesungen nutzt, wird auch heute noch unter anderem in Standford und der Columbia University sehr erfolgreich in der Ausbildung so genannten Soft Skills genutzt. Im Rahmen der Forschung zum Thema "Behavioral Science" gibt das NTL das renommierte Journal of Applied Behavioral Science (JABS) heraus.