HTW Berlin Fachbereich Wirtschaftswissenschaften I : Professoren/innen

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Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie

Prof. Dr. Jochen Prümper

Prof. Dr. Jochen Prümper, Dipl. Psychologe, Jahrgang 1958, studierte Psychologie an der Rijksuniversiteit Utrecht/Niederlande, der EWH-Rheinland-Pfalz (Landau) und der Ludwig-Maximilians-Universität München mit dem Schwerpunkt Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Seit 1995 leitet er das Fachgebiet "Wirtschafts- und Organisationspsychologie" an der HTW-Berlin. Die Schwerpunkte seiner Forschungs- und Beratungstätigkeit liegen in den Bereichen Arbeit & Technik unter besonderer Berücksichtigung der Auswirkungen moderner IuK-Technologien in auf Organisationen und Gesellschaften sowie dem betrieblichen und öffentlichen Gesundheitsmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten vor dem Hintergrund des demografischen Wandels.

Kontakt: Jochen.Pruemper@HTW-Berlin.de

Dipl. Psych. Matthias Becker

Dipl. Psych. Matthias Becker, Jahrgang 1981, studierte Psychologie an der Universität Potsdam mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Schwerpunkte seiner Forschungs- und Beratungstätigkeit liegen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der IT-Beratung und der Analyse und Gestaltung von Arbeits- und Organisationsprozessen, der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und in der Begleitung und Durchführung von Seminaren.

Kontakt: Matthias.Becker@HTW-Berlin.de

Sophie Bogisch (B.A.)

Sophie Bogisch (B.A.), Jahrgang 1984, studierte nach ihrer Ausbildung zur Bürokauffrau bei den Berliner Wasserbetrieben A.ö.R Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation an der HTW Berlin. Sie ist zur Zeit Studentin des Studiengangs Arbeits- und Personalmanagement (Master) an der HTW Berlin dem Schwerpunkt Managing People in Organizations. Ihr Fokus liegt im Bereich Personalentwicklung im Veränderungsprozess. Praktische Erfahrungen in diesem Bereich sammelte sie bei der RIB Berlin GmbH (Unternehmensberatung) sowie v. a. bei der Converteam GmbH (Personalentwicklung/Lean Management), bei der sie auch ihre Bachelorarbeit zum Thema systematische Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf schrieb.

Kontakt: Sophie.Bogisch@student.HTW-Berlin.de

RA Andreas Breiter

Rechtsanwalt Andreas Breiter, Jahrgang 1961, studierte Rechtswissenschaft an der Freien Universität Berlin und ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Wirtschaftmediator. Seine Fachgebiete sind Arbeitsrecht, Arbeitsvertrags- und Arbeitsverhältnisrecht, Arbeitnehmerschutzrecht, Betriebs- und Unternehmensverfassungsrecht, Tarif- und Streikrecht, kirchliches Arbeitsrecht und Personalvertretungsrecht. Er ist Mitglied im Deutschen Anwalt Verein und im Deutschen Arbeitsgerichtsverband e.V. Die Schwerpunkte seiner Forschungs- und Beratungstätigkeit liegen in dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Kontakt: Andreas.Breiter@HTW-Berlin.de

Bastian Hagmaier (B.A.)

Bastian Hagmaier (B.A.), Jahrgang 1984, studierte Business Administration an der HWR Berlin und ist zur Zeit Student des Studiengangs Arbeits- und Personalmanagement (Master) an der HTW Berlin. Durch seine freiberufliche Beratungstätigkeit, die mehrjährige Mitarbeit im eLearning-Team der HWR Berlin und die Tätigkeit in einem Forschungsprojekt zur Konzipierung modularer Weiterbildungsangebote für KMU im internationalen Projekt- und Wissensmanagement im interkulturellen Kontext unter Verwendung von Web 2.0 und eLearning-Tools, liegt sein Schwerpunkt in der Kombination von Personal- und IT-Themen.

Kontakt: Bastian.Hagmaier@HTW-Berlin.de

Dipl. Psych. Eveline Mäthner

Dipl. Psych. Eveline Mäthner, Jahrgang 1977, studierte Psychologie an der Humboldt-Universität Berlin mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationspsychologie sowie Personalwesen an der Technischen Universität Berlin. Als zertifizierte Kommunikations- und Verhaltenstrainerin ist sie mit Fragen rund um das Training, Coaching und Kompetenzmanagement betraut .Ihr Beratungs- und Forschungsschwerpunkt liegt in dem Bereich der Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Konzeption und Auswertung von Studien mittels empirischer Methoden sowie der Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Kontakt: Eveline.Maethner@HTW-Berlin.de

Dr. Jens Nachtwei

Dr. Jens Nachtwei, Jahrgang 1979, studierte Psychologie an der Humboldt-Universität zu Berlin mit den Schwerpunkten Ingenieurpsychologie und Berufseignungsdiagnostik. Während seines Promotionsprojekts befasste er sich mit differentiellen Unterschieden bei Operateuren komplexer Mensch-Maschine-Systeme. Aktuell forscht er als Postdoc an der HU Berlin zu Assessment Centern und Entrepreneurship. Beratung und Lehre sind auf Personal- und Organisationspsychologie sowie empirische Forschungsmethoden ausgerichtet.

Kontakt: Jens.Nachtwei@HTW-Berlin.de

Dr. Katharina Sachse

Dr. Katharina Sachse, Jahrgang 1977, studierte Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie in Göttingen und Zürich. In ihrer Diplomarbeit beschäftigte sie sich mit Personalauswahlentscheidungen. Ihre Dissertation verfasste sie im Bereich der Behavioral Economics. Aktuell ist sie an der TU Berlin für ein Forschungsprojekt zur Mensch-Technik-Interaktion in sicherheitsrelevanten Systemen verantwortlich. Darüber hinaus verfügt sie über Erfahrungen in der Personalauswahl und -entwicklung sowie in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen. Ihre Schwerpunkte in der Lehre sind empirische Forschungsmethoden sowie Themen der Arbeits- und Wirtschaftspsychologie.

Kontakt: Katharina.Sachse@HTW-Berlin.de

Dipl. Psych. Tabea Scheel

Dipl. Psych. Tabea Scheel, Jahrgang 1975, studierte Psychologie an der Humboldt-Universität Berlin mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personalwesen an der Technischen Universität Berlin. In ihrer Promotion an der Universität Leipzig untersuchte sie die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und ihrer Organisation. Ihre aktuellen Forschungsschwerpunkte liegen in Auswirkungen der Beschleunigung im Arbeitsalltag sowie von Humor als Ressource. Als zertifizierte Kommunikations- und Verhaltenstrainerin befasst sie sich mit Führungs- und Teamentwicklungsfragen. Sie ist Dozentin für Themen aus den Bereichen Sozial-, Arbeits- sowie Organisationspsychologie.

Kontakt: Tabea.Scheel@HTW-Berlin.de

Dipl. Psych. Barbara Spahn

Dipl. Psych. Barbara Spahn, Jahrgang 1977, studierte Psychologie an der Humboldt-Universität Berlin mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationspsychologie, Diagnostik und klinische Psychologie. Sie ist psychologische Gutachterin, zertifizierte Kommunikations- und Verhaltenstrainerin und Mitglied im Expertenkreis "Hochbegabung/Potenziale" des Berufsverbandes Deutscher Psychologen. Die Schwerpunkte ihrer Forschungs- und Beratungstätigkeit liegen in den Bereichen Potenzialentwicklung für Teams und Einzelpersonen sowie Persönlichkeits- und Eignungsdiagnostik.

Kontakt: Barbara.Spahn@HTW-Berlin.de

Dr. Nathalie Thomé

Dr. Nathalie Thomé, Jahrgang 1974, studierte Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Freien Universität Berlin, an der Universitat de Barcelona und Universidad Complutense in Madrid. Ihre Diplomarbeit über interkulturelle Trainings schrieb sie in New York an der Deutsch-Amerikanischen Handelskammer. Nach ihrem Studium lebte sie von 2001 bis 2004 in Spanien, wo sie für die Robert Bosch GmbH ein interkulturelles Forschungsprojekt durchführte, einen MBA absolvierte und im Bereich Personalauswahl und -platzierung für ein holländisches Unternehmen arbeitete. Anschließend promovierte sie von 2004 bis 2007 an der Freien Universität Berlin und Friedrich-Schiller-Universität Jena zum Thema "Werte entfalten und Unternehmenskultur prozessual entwickeln – Eine Fallstudie in einem internationalen Unternehmen in Deutschland, Indien und den USA". Während ihrer Doktorarbeitszeit war sie bei Bosch im Bereich Personal- und Unternehmensentwicklung angestellt. Von 2007 bis Ende 2009 war Frau Thomé als Expertin für Change Management bei der Strategieberatung Booz & Company (bis 2008 Booz Allen Hamilton) für Kunden im Mittleren Osten, Großbritannien und Deutschland im Einsatz. Seit Anfang 2010 arbeitet sie als freiberufliche Dozentin und Beraterin für wirtschaftspsychologische Themen und Change Management.

Kontakt: Nathalie.Thome@HTW-Berlin.de

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